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“作为工作室技能带头人，不仅要当拼命苦干的‘老黄牛’，更要发挥模范带头作用，立足劳模工作室，培养技能创新能人，带出一个高技能创新团队！”8月15日，保变电气绝缘车间劳模创新工作室技能带头人在接受采访时这样说。

闫占秋劳模创新工作室2019年5月成立，现有成员12名，其中技师9名，工程师1名，技术能手2名，是保定市工会命名的市级创新工作室。

多年来，工作室致力于生产一线难题的攻关，充分发挥技能带头人及其劳模骨干的领军带动作用，在技能水平和劳模精神方面，全面开展“传、帮、带”。“创新需要集思广益，个人力量终究有限，而劳模创新工作室就可发挥辐射引领和示范带头作用。”闫占秋认为一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法。

闫占秋告诉我们，工作室其中的一个主要工作就是员工的技能培训。参培人员主要以一线员工和新员工为主，为车间多能工的培养创造平台。仅2023年上半年年，工作室就进行技能培训42人次，其中，7人为转岗员工，35人在职员工。使车间一线员工的技能水平有了很大的提高。

在工作中，他带领工作室成员发挥创新思维，围绕降低成本、节能减排、技术改造等，解决公司生产工作中的技术瓶颈。2023年上半年，车间面临着生产任务量大，高端产品集中，交货期短等问题，使车间的各生产班组都面临的不同程度的困难，为了保证一线班组能够按期完工，针对生产过程中的产生的技术难题，创新工作室和工艺人员一起到班组，和班组人员共同想办法，定对策，先后解决生产过程中的重大生产难题6次，确保了生产的顺利进行和提升了加工效率。

“你看，我们将角环机里面的挡板延长，达到毛料的宽度，这样就能够加工这种超尺寸角环了，”在绝缘件加工现场，闫占秋向我们介绍工作室团队刚刚推广的一项创新成果。“今年6月分有一台国家能源宁夏电力的产品，里面有一种线圈角环，尺寸超出现有角环机加工的范围，通过和外协厂家联系，都不能加工，造成生产停滞，针对这一情况，创新工作室成员及时到班组，和班组员工一起想办法，经过反复研究、试验，最后我们自制一个小挡板安装在设备上。这样就能够加工这种超尺寸角环了，为车间生产解决了一个大难题。”

此外，工作室还开展了“讲好劳模故事”和学习“劳模精神”等“传帮带”活动。先后请劳模胡志勇讲解了套材方法，绝缘纸板厂家识别等知识，以及自己在工作中的一些心得和体会。请劳模张富强在车间工作现场实地讲解大张纸板物料的包装，分类，覆盖，以及标识的填写等相关知识，并把自己多年来在这些工作中的经验和大家进行探讨等，通过此项活动，提高了劳模在大家心目中的形象，营造了“比学赶超”的良好氛围，让“人人学模范，争做模范”成为大家的行动目标。

编后：

劳模创新工作室是凝聚员工创新活力的新载体，也是弘扬和宣传劳模精神的重要平台。闫占秋劳模创新工作室，立足本职岗位，通过劳模工匠团队及骨干的言传身教，开展技能“传帮带”和劳模精神“传帮带”，影响激励更多的一线员工特别是新员工创新创效。他们靠着“创新+巧干+实干”实现提质增效，点亮车间创新之路，为公司高质量发展提供坚实的人才基础。这种做法值得借鉴推广！（王一然）

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