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2022年，面对国内外政治经济环境复杂多变、新冠疫情频发等诸多挑战，常柴股份有限公司全体干部员工紧紧围绕公司年度经营方针目标的实施，团结拼搏、共克时艰，以实施创新发展、人才集聚、质量提升、品牌塑造、资本助力五大战略为主线，进一步聚焦产品、聚焦市场、聚焦质量、创新工作、强化管理，保持了企业稳定健康的发展态势，各项工作取得了来之不易的成绩。为了更好地总结经验，选树典型，激励斗志，凝心聚力应对日益严峻的市场竞争形势，全力以赴做好2023年各项工作，12月6日，公司党委召开了政工会，对2022年度总结评比相关工作进行了布置与要求。

今年的总结评比工作坚持以“做强主业、加快转型、拓展领域、提质增效”为主题，要求各部门对照2022年度方针目标认真做好部门总结，对部门全年的工作进行客观公正评价，自检自查，既要总结成功经验，又要查找、反思工作中存在的不足和问题，确保通过总结达到理清思路、找出问题、明确新一年努力方向的目的。同时，要通过群众性的参与、评比活动，推选出在企业产品研发、营销服务、提升质量、精益管理、降本增效、文化建设等方面涌现出来的集体和个人，树立学习典型，进一步激发广大员工爱岗敬业、勤奋工作的积极性和创造性，汇聚企业发展的正能量，为常柴加快转型升级、实现高质量发展提供坚强保障。

2022年度总结评比工作分为四个阶段：2022年12月5日至10日为各总支学习、宣传、组织发动阶段，2022年12月11日至20日为各总支在认真做好部门总结和员工考评的基础上进行先进的评选、审定、上报阶段，2022年12月21日至31日为评比小组汇总、领导小组讨论、评审阶段，2023年1月中旬将进行表彰。（付积平）

关键词： 认真做好 各项工作