为使新员工更进一步了解企业发展历程、融入公司生产生活环境，提升对企业的归属感和认同感，增强凝聚力和向心力，6月11日，公司组织开展2022年入职新员工岗前培训，本次新员工培训30余人。党委副书记、星火机床集团公司总经理刘胜为培训开班致辞。

刘胜首先对新入职员工表示欢迎、给予厚望，并从企业的发展状况、行业前景和个人发展机遇等方面为新员工上了“入职第一课”。他强调新入职员工要正确审视自己，注重学习能力的养成，尽快融入企业，早日成才，就应勤学善思、务实笃行，不断提升业务能力和水平，快速进入工作角色，更好融入团队，以团结形成合力，以合力共谋发展。珍惜机会，自觉遵守培训班管理要求，以良好的学风保障培训质量，将所学知识消化吸收，应用到新的工作岗位上，确保达到培训的预期效果。

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培训开始前，党群工作部部长蔡建欣对本次培训的目的、意义、培训纪律以及培训后的考试作了强调。希望所有参训人员引起重视，学有所获。

全天的培训中，党群工作部、生产协调保障部、机床研究院、质检部五位老师，分别从星火企业文化的形成、安全生产的重要性、工艺纪律基本知识、机械识图基础知识、检测量具的使用等内容展开讲解，使新入职员工对星火企业文化、公司各项安全规章制度、产品工艺纪律、机械识图基本知识、检测量具的如何使用等方面加深了印象。

此次培训，为新员工在新起点、新环境、新征程中相伴企业进步成长打下了良好的基础，为公司高质量发展注入了青春活力。

一直以来，星火机床公司把人才培育工作作为企业发展整体规划，不断优化人才锻炼成长环境，形成了党政重视、上下联动、全员参与、团结协作的培训人才工作机制。下一步，公司将积极探索更多人才培养模式，营造良好的人才培育氛围，共同为企业发展提供更坚强的人才保障。

关键词： 企业发展 企业文化