日前，浙江省总工会、省交通运输厅联合下发《关于做好全省货车、网约车司机群体工会工作的通知》，要求各市总工会、交通运输局深入开展建会入会攻坚、思想引领、“推优入党”、帮扶关爱、素质提升、集体协商、法律援助、阵地共建等8项行动。

浙江是货运物流大省，网约车行业发展迅猛，从业者队伍庞大。为最大限度把他们组织到工会中来，去年，浙江启动新就业形态劳动者入会集中行动。在温州，2万多名网约车和货车司机加入工会;在杭州，网约车行业头部企业杭州优行科技有限公司(曹操专车)成立工会，2000多名司机找到组织。各地同时展开了针对网约车司机的多种服务和维权帮扶活动。

“此次出台通知是为了进一步加强对货车、网约车司机群体的关爱力度，提升其获得感、幸福感和安全感。”有关人士介绍，将大力开展建会入会攻坚行动，力争到2023年底，全省市、县两级拥有100辆及以上货运车辆的货运企业、网约车头部(重点)企业全部依法组建工会。

在思想引领方面，通知提出，在货运物流、网约车平台企业和司机群体中，联动开展劳模工匠“我心向党 匠心传承”巡回宣讲活动、“中国梦·劳动美——劳动创造幸福、勤劳创新致富”宣传教育和“守好红色根脉·班前十分钟活动”，并组建各类文体兴趣小组，开展丰富多样的文体活动，满足司机精神文化生活需求;培育和选树货车、网约车司机群体中的先进典型，不断扩大他们的影响力。

“吸引过来、组织起来、稳固下来”——围绕此目标，通知要求，开展帮扶关爱行动，统筹工会组织和交通运输部门的服务资源，联动做好扶贫帮困、免费疗休养、“爱心托管班”等暖心实事;开展阵地共建行动，通过共建“司机之家”“红色驿站”“妈咪暖心小屋”等，为货车司机、网约车司机、跟车“卡嫂”等提供就近便捷温馨服务。

在保障货车司机、网约车司机的合法权益方面，通知明确，各级交通运输部门和工会组织要引导货运企业、平台企业和劳动者有序开展平等协商和签订集体合同，为劳动者搭建理性有序表达合理利益诉求的平台;开展法律援助行动，通过构筑工会法律援助快速通道、推进劳动争议多元化解;深化素质提升行动，广泛组织开展技能培训、技能比武等活动，并鼓励司机参加“求学圆梦行动”和“双提升行动”，提升他们的技能和文化水平。(记者邹倜然)

关键词： 网约车司机 交通运输 就业形态 劳动者合法权益