日前，舟山市制定出台海洋经济高级经济师职务任职资格评价条件，该评价标准是浙江省首个海洋经济类专技人员高级评价标准，也是舟山市制定的首个高级职称评价标准。

量身定制评价标准。以往海洋经济高级经济师一直沿用浙江省高级经济师评价标准，未体现海洋经济特色，针对性不强。此次该市针对海洋经济高级经济师单独制定评价条件，选取突显海洋经济发展特色的江海联运、自由贸易两大海洋经济领域，将企业细分为港口装卸类，物流运输类，船舶代理、物料供应、船员管理等配套服务类，自由贸易类等四大类，并按其实际经营发展情况设置具有针对性的打分标准，构建起符合行业特点的评价体系，使职称评审回归岗位需求。

实施量化赋分体系。建立以专业能力素养、工作成效为主要依据的评价体系，评价标准以定量评价替代定性评价，按人员性质分别制定打分标准，细化设置打分指标30余项，缩小学历、资历等赋分比重，侧重于专技人员的业绩水平及实际贡献，以分数高低作为能否通过的主要依据，改变以往依靠评委主观印象作为评价主要依据的方式，以“实绩论英雄”，使职称评审工作更科学、更客观、更公正。同时，首次将解决就业、组织参加公益活动、慈善捐款等社会贡献力纳入企业决策类人员打分评价体系，促进企业在做大做强的同时，主动承担起更多的社会责任，为全社会贡献更多的标杆力量。

畅通职称评审渠道。拆除人才职称晋升“铁藩篱”，打破学历、资历、任职的限制，参加职称评审人员自评分达到规定分值的，即可直接申报海洋经济高级经济师，使职称评价标准回归专业性，让人才专注本专业。同时，将大学专科学历纳入正常晋升条件，打破专业技术人才的“天花板”，最大限度释放和激发专技人才创业创新活力。(林上军)

关键词： 海洋经济高级经济师 人才评价标准 人才职称晋升 自由贸易